研修やセミナーで資料をもらうことがあります。
その資料を、後日見返している人、どれくらいいるでしょう。
その日や次の日には見返してる人もいるかもしれませんが、
１年後にまた読んでいるか？
と言うと、ほぼゼロに等しいのでは。
はい、どうせ読みません。
読みませんが、せっかく受けるなら、
何か1つでも自分のモノにしておきたい。
モノにするためには、実践すること。
これしかありません。
自分の仕事や人生に使えそうな部分を、
配られる研修資料の余白ではなく自分のノートに書いておく。
たとえば睡眠の研修を受けて、
いろいろな知識を教えてもらったとしても、
ほとんどは抜けていく。
であれば、たとえば、
「起きたらすぐ水を飲むと良い」
という知識を得たなら、
それだけメモしておいて、
翌朝から実践してみる。
実践可能なことをメモして、
そして実践する。
なんなら研修中にでも、
スマホやPC使えるなら、
どんどんやれそうなことやってしまうといいです。
オススメされた本をAmazonですぐ買うとか。
情報を入れただけでは定着はしません。
吐き出す。
行動する。
アウトプットする。
研修資料にメモするのはいますぐやめてみましょう。
★★★★★★★★★★
【編集後記】
昨日から4日間の企業研修。
昨年は2日やって休みを挟んで2日でしたが、
今年は連続です。
やり切ります。
【Twitterフォロワー数】
3214人（前日比+4人）（開始日比+534人）
